5月18日至20日，徐武彬副校長率領規劃處、人事處和國交處三個部門的領導赴上海交大就大學國際化建設、辦學理念、管理模式、辦學機制、師資隊伍建設及人才培養等方面進行了調研，受到上海交大相關部門的熱情歡迎與接待。
   

　　在兩天的時間里，調研組分別深入到交大密西根學院、致遠學院、人力資源處調研學習。在與密西根學院的座談會上，該院黨總支書記兼副院長李新碗博士、本科教學副院長鄭剛博士詳細介紹了密西根學院的辦學機制、發展過程、辦學特色、師資隊伍建設和人才培養方式，分享了其成功的辦學經驗。在與致遠學院的座談會上，該院黨總支書記洪梅副教授、副院長葉曦博士也詳細介紹了學院的辦學定位、運行機制、辦學特色和管理模式，特別介紹了致遠學院為完成培養具有批判性思維能力、知識整合能力、溝通協作能力、具有多元文化理解和全球化視野的創新型科技領袖人才這一戰略目標而建設的國際一流的師資隊伍。人力資源處處長王維克教授、副處長趙震教授主要介紹了上海交大的人才引進、人事服務、教師培訓和分類發展分類考核等方面的做法和經驗。調研期間，調研組成員還參加了由交大兩位副校長吳旦和黃震主持的上海交大—巴黎高科卓越工程師學院園區建設協調會，進一步了解了交大中-法學院的辦學規模、管理體制等情況。
　　在致遠學院的座談結束后，徐副校長一行還參觀了學院國際化的辦公室、圖書室和實驗室等教育教學設施。