【編者按】2024年12月26日,中國共產黨廣西科技大學第三次黨員代表大會在文昌校區辦公樓多功能報告廳勝利召開。大會審議通過了學校黨委書記趙君代表中國共產黨廣西科技大學第二屆委員會向大會作的題為《勇擔使命 團結奮進 加快建成國內先進特色鮮明高水平應用型大學》的報告。報告回顧了學校過去5年的奮斗歷程,擘畫了學校未來5年的發展藍圖,提出了“1256”總體發展戰略。
為學習貫徹學校第三次黨員代表大會精神,學校黨委宣傳部推出《學習貫徹學校第三次黨員代表大會精神?大家談》系列訪談欄目,匯聚獨家視角,分享真知灼見。
近日,學校離退休工作黨委書記、離退休工作辦公室主任覃智玲接受全小媒的專訪,圍繞離退休干部工作多個方面,分享了自己的思考及學校的實踐。
全小媒:請您從部門工作的角度出發,談談如何落實好離退休干部“兩項待遇”,增強廣大離退干部的幸福感、獲得感?
覃智玲:離退休工作黨委堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷,熱忱為離退休人員排憂解難,讓廣大離退休人員安心舒心暖心,切實把黨和學校對老同志的關愛落實落細,從而增強老同志們對學校的認同感、歸宿感和幸福感。
一是做“實”政治尊重。深化和完善離退休人員榮譽退休制度,全面落實按規定閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等基本政治待遇。定期向離退休人員通報學校發展情況和聽取離退休人員建言獻策,組織開展過“政治生日”、重溫入黨誓詞、“光榮在黨50年”紀念章頒發等政治儀式,不斷增強老同志的政治榮譽感和組織歸屬感。
二是做“細”生活關心。堅持離退休人員“五必”訪問制度,將“登門入戶解難題”活動作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容。按照節日走訪和日常走訪相結合原則,大力開展春節走訪慰問、“七一”建黨節前夕走訪和“重陽節”慰問活動,主要走訪慰問患病、住院、困難黨員、老黨員、老干部、高齡等離退休人員。每年組織全體離退休人員開展健康體檢,特別是對高齡、久病、家庭情況特殊等亟需關心的離退休人員,進一步了解其身體狀況、生活困難情況和思想動態,認真做好關心關懷工作。建立空巢孤寡老人關愛群,建立“一對一”精準幫扶,為他們送去關懷和溫暖。
三是做“深”精神關懷。組織開展有益身心健康的活動,利用學校豐富的教育資源優勢,成立離退休人員百人合唱團、舞蹈團、旗袍隊和朗誦小組,選派優秀專業教師為團隊進行文體輔導、編排指導,不斷提高離退休人員精神文化生活質量,讓老同志真正實現老有所樂、老有所為。
全小媒:請您談談如何更好地發揮好部門的橋梁紐帶作用,充分挖潛銀齡人才資源,釋放“銀發”力量?
覃智玲:圍繞中心大局,在搭建離退休人員作用發揮平臺上求實效。
一是建立“銀齡”人才庫。按照黨建、科技、教育、法律、管理、文化、醫療等8個領域進行分類建庫,將有專業特長的離退休人員凝聚起來,逐一登記造冊,建立“銀齡人才庫”,并實行動態管理。為老同志搭建起人盡其才、各顯其能的舞臺。
二是組建“銀齡”宣講團。遴選理論水平高、黨性強、經驗豐富、宣講能力強的老書記、教授組建銀齡宣講團。做好“傳思想、幫教學、帶科研”工作,助力青年師生成長成才。鼓勵支持老教授、老專家與在崗中青年教師開展科研合作工作,協同承擔高層次科研項目,營造以老帶新、做好學術傳承的良好氛圍。
三是激發“五老”正能量。組織“五老”參與老年大學教育、科技下鄉等活動,讓老同志在鄉村振興、青少年思想道德建設、老年教育等方面發揮優勢作用。推進新時代老齡工作,繼續與柳州市老年大學聯合開展合作辦學、專業理論研究、人才培養交流、培訓研學基地共建共享等項目,為柳州市老年大學選派優秀“銀齡”教授。
離退休工作黨委結合老同志的工作特點,按照學校工作部署和要求,圍繞學校“申博”中心工作,凝聚各方共識,服務大局,用好用活銀齡人才資源,助力學校高質量發展。