【編者按】2024年12月26日，中國共產黨廣西科技大學第三次黨員代表大會在文昌校區辦公樓多功能報告廳勝利召開。大會審議通過了學校黨委書記趙君代表中國共產黨廣西科技大學第二屆委員會向大會作的題為《勇擔使命 團結奮進 加快建成國內先進特色鮮明高水平應用型大學》的報告。報告回顧了學校過去5年的奮斗歷程，擘畫了學校未來5年的發展藍圖，提出了“1256”總體發展戰略。

為學習貫徹學校第三次黨員代表大會精神，學校黨委宣傳部推出《學習貫徹學校第三次黨員代表大會精神?大家談》系列訪談欄目，匯聚獨家視角，分享真知灼見。近日，學校第一附屬醫院（第一臨床醫學院）黨委書記龐曉紅接受全小媒的專訪，圍繞第一附屬醫院工作多個方面，分享了自己的思考及醫院的實踐。

全小媒：學校第三次黨員代表大會提出實施“開放合作融合提升行動”，加快構建多元開放辦學體系，從推動附屬醫院高質量發展的角度談談如何理解？

龐曉紅：附屬醫院作為學校醫學教育的重要組成部分，不僅是醫療服務的重要提供者，也是醫學人才培養和科學研究的重要基地。學校第三次黨員代表大會提出的“開放合作融合提升行動”，為附屬醫院的高質量發展指明了方向。

開放是附屬醫院發展的關鍵。我們要積極拓寬視野，加強與國內外知名醫療機構的交流與合作，引入先進的醫療技術和管理經驗，不斷提升自身的醫療水平和服務質量。同時，我們也要向社會開放，積極參與社會公益活動，提高醫院的知名度和美譽度。

合作是實現附屬醫院高質量發展的有效途徑。我們要加強與學校各二級學院和部門的合作，積極探索“醫工”結合，推動醫教研一體化發展。通過與學校科研團隊的緊密合作，我們可以共同開展醫學研究和創新，推動醫學科技的進步和應用。我們還要加強與地方政府和企業的合作，積極參與公共衛生服務和健康管理工作，為人民群眾的健康福祉貢獻更多的力量。

融合是附屬醫院高質量發展的內在要求。我們要將醫療、教學、科研等工作緊密融合起來，形成一個有機整體。通過優化資源配置、完善管理制度、提升人員素質等措施，推動附屬醫院各項工作的協調發展，提高整體效益和競爭力。

提升是附屬醫院高質量發展的引擎。我們要不斷提升醫療技術和服務水平，為患者提供更加優質的醫療服務。同時，還要加強醫院管理和文化建設，提高醫院的軟實力和品牌形象。通過這些措施的實施，推動附屬醫院實現高質量發展，為學校的發展做出更大的貢獻。

全小媒：結合第一附屬醫院實際，談談如何加強醫院人才隊伍建設？

龐曉紅：人才隊伍建設是推動醫院高質量發展的動力源泉。附屬醫院是學校的重要組成部分，是醫學人才培養的主陣地，是高水平大學建設的重要支撐。加強附屬醫院人才隊伍建設，成為當前亟待解決的問題。

第一，要根據醫院的定位和發展目標，制定科學的人才發展規劃，明確人才需求和引進計劃。深入分析醫院的定位以及未來的發展目標，確保規劃與醫院的整體戰略相一致。明確醫院不同階段對人才的具體需求，包括專業技能、管理能力以及服務意識。制定切實可行的人才引進計劃，吸引具備所需技能和潛力的人才，以滿足醫院不斷發展的需要。

第二，要注重人才的引進和培養。主動對接與國內知名醫療機構建立合作，引進高水平醫療專家和技術骨干。利用學校資源，加強醫學教育和科研創新，培養具有創新精神和實踐能力的醫學人才。在人才培養上，要注重醫學技能的提升，強化醫德醫風建設，培養高尚醫德、醫術精湛的醫學人才。

第三，建立完善的人才激勵機制，包括合理的薪酬體系和晉升機制，以激發人才的活力和創造力。同時，加強對人才的考核評價，確保人才能夠充分發揮其作用，為醫院的發展貢獻更多的力量。

第四，加強人才隊伍的梯隊建設，優化人才結構，形成一支年齡結構合理、專業技術過硬、創新能力突出的醫療團隊。同時，加強對青年醫生的培養和支持，為他們提供更多的發展機會和空間，確保醫院人才隊伍的可持續發展。

總之，加強對附屬醫院人才隊伍建設是提升醫院整體實力和服務水平的重要舉措。我們需要從多個維度出發，確保人才隊伍建設與醫院的發展目標相契合，為醫院的長遠發展奠定堅實的人才基礎。