湖北大學原黨委書記尚鋼教授作輔導報告

5月7日上午，我國著名高等教育專家、湖北大學原黨委書記尚鋼教授應邀為我校辦學思想大討論作題為《高校高質量發展與干部素質——學習習近平總書記系列重要講話精神的體會》的專題輔導報告，報告會在東環校區行政辦公樓多功能報告廳舉行。

尚鋼教授從如何辦好一所大學、如何做好一名干部兩個問題開始導入；從2013年11月黨中央召開十八屆三中全會，到今年4月習近平總書記視察廣西，帶領大家對習近平總書記關于教育的重要論述進行了再學習；深入解讀了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》和黨的十九屆五中全會提出的“建設高質量教育體系”的精神，指出高校要在充分認識新發展階段、新發展理念和新發展格局的基礎上，進一步準確識變、科學應變和主動求變，以適應我國教育事業發展走向新征程、新階段、新時代的新要求。

尚鋼教授圍繞“大學生態位”這一概念，以大量翔實的數據，客觀分析了我國普通高校的圈層結構和我校在全國、全區高校中的定位；以縱橫比較的方式，理性分析了我校目前發展中存在的短板弱項。他指出，高校高質量發展，首先要認真做好符合學校發展實際的戰略規劃與戰略管理，把握政策機遇，實現高校科學發展方式的“四種轉變”，做好規劃的“三種轉化”，即思路戰略方案化、方案謀劃項目化、項目實施具體化。他帶著關心學校事業發展的真摯情感，毫無保留地分享了自己在多所重點大學擔任主要領導時管黨治黨、辦學治校的成功經驗，強調高校要確立“在改革中講穩定，在穩定中求發展，在發展中抓質量，在質量中顯特色，在特色中上水平”的科學發展哲學觀，堅持“四大理念”，處理好“五大關系”。他指出，高校要運用大數據分析自身所處的生態位，找準發展比較優勢并合理定位，明確發展的核心競爭力指標，突破制約學校發展的瓶頸，積極有效地實施高水平特色發展戰略、開放辦學戰略、人才強校戰略。

在談到大學治理、文化構建與干部能力素質時，尚鋼教授深刻分析了大學“管理”和“治理”、中外大學治理體系的區別，大學權力的構成和大學價值取向等，強調要構建符合大學發展規律的治理體系，形成干事創業的干部管理文化，即學習文化、思維文化、行政文化和團隊文化，通過“三年一小步、五年一大步、十年一跨越”的實干精神，推動學校各項事業高質量發展。

報告會現場

整場報告會，尚鋼教授始終表現出飽滿的熱情和嚴謹的治學態度，用先進的教育理念和豐富的辦學經驗，為全體與會干部上了一堂生動、深刻的思想解放大課。與會人員均表示，尚鋼教授的報告既有政治的高度、理論的深度，又有實踐的溫度，對我校全體干部職工進一步解放思想、凝聚共識、改革創新、擔當實干，奮力開啟學校事業發展的新篇章具有非常重要的指導意義。會后將進一步學習領會報告內容，樹立“比”的理念，強化“干”的意識，高標準高質量開展好辦學思想大討論，使大討論的過程成為凝心聚力、破解難題、加快發展的過程，轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。

報告會前，在學校黨委書記趙君的陪同下，尚鋼教授參觀了學校規劃館。

參觀規劃館

學校在家校領導，全體中層干部，部分職能部門科級干部參加報告會，報告會由學校黨委副書記張正義主持。