根據2023年中層領導干部培訓班工作安排，為持續鞏固和深化“搶抓新機遇，實現新跨越”辦學思想大討論成果，學校黨委以全體中層領導干部為對象，以“學思想、強黨性、重實踐、建新功，以立德樹人的實際成效檢驗主題教育成果”為主題，于8月30日下午同時舉行了6場沙龍、1場論壇。其中，職能部門處長沙龍在文昌校區辦公樓5—1會議室舉行，學校各職能部門處長參加沙龍。沙龍由學校紀委副書記、監察處處長尹麗主持。

與會人員緊緊圍繞主題，結合各自工作實際一一作了發言。

職能部門處長沙龍現場

學校工會常務副主席陳樹春表示，要增強主人翁意識，讓高效率高質量抓落實成為全體干部的自覺行動。要從學校工作大局出發，職能部門之間相互理解，相互支持，多進行換位思考，形成共識，推進工作順利進行。要發揮聯動優勢，匯聚力量，團結協作。要牢記“崗位就是使命，責任就是命令”，主動擔當作為。

黨委巡察組組長陳玲玲表示，要堅守政治巡察定位，發揮校內巡察綜合監督作用和聯系群眾紐帶功能，精準發現問題，用好巡察成果，推動建章立制，為學校改革發展提供堅強政治保障。

學校紀委副書記、監察處處長尹麗表示，作為職能部門，要牢固樹立廣西科大命運共同體意識，加強職能部門之間的橫向溝通，用好聯席會議制度，推進解決問題；加強職能部門與二級學院的縱向溝通，換位思考、強化服務，簡化流程，提高效率。

學校紀委副書記、紀委辦主任、巡察辦主任王勁松表示，要擔好應擔之責，提高政治站位，強化責任意識，在位不缺位擔當不推諉，把履職盡責作為自己分內事長期堅持；要帶好應帶之頭，干實事求實效以上率下，躬身實踐身體力行長期堅持；要守好應守之線，懂規矩知邊界守規則，不碰紀律高壓線堅守廉潔底線長期堅持。

網絡中心主任周堅和表示，職能部門和教輔部門要協力構建“大服務”格局，聚焦學校教學科研活動，抓住教育數字化轉型機遇，加快推進智慧校園建設，助力學校治理體系現代化。

研工部（院）部（院）長廖志高表示，研工部（院）將圍繞學校博士授權單位建設的中心工作，以“立德樹人、服務需求、提高質量、追求卓越”為主線，推進三全育人，構建思政工作長效機制，并面向地方產業，彰顯學科交叉融合優勢，建設一只有戰斗力的研究生導師隊伍，依托各級產業學院和聯合培養基地，持續深化人才培養方案改革，探索“校市相融、校企合作、校際培養、中外聯合”研究生協同培育模式，加快推進落實學校“十四五”事業發展規劃目標任務。

武裝部（保衛處）部（處）長賈松林表示，要進一步加大機構改革力度，提高事務管理的集中度；要改進工作方式方法，提高調查研究成效，堅持群眾路線和問題導向，創新思維；要深刻認識干部使命和責任，增強歷史使命感和責任感，增強廣西科大命運共同體意識。

評價中心主任秦福利表示，今年是作風轉變年，作為黨員領導干部要圍繞學校中心工作，不斷增強擔當意識，以身作則，正己化人，善作善成，唯實惟先，積極主動服務教師發展，持續提升人才培養能力。

計財處處長滕春慧表示，職能部門應加強聯動，對師生的主要困難或服務需求開展聯合工作調研，制定工作方案，納入年度工作計劃予以解決。同時要加強溝通交流，充分使用好年度預算資金，精打細算，一錢兩用，既保障基本職能管理需要，又能解決一些應納入年度工作計劃中實施的管理內容。

審計處處長符金鳳表示，要完善學校管理體制，解放思想，整合力量資源，創新方式方法，構建系統完備、科學規范、運行高效的管理體系，實現學校管理精細化，推進學校治理體系和治理能力現代化。

學校團委書記蔣智華表示，要積極發揮學校職能部門專業性、參謀性、服務性、協調性的職能，尊重學院主體地位、強化學生為本理念、加強部門溝通與聯動、破解工作慣性思維、提高管理干部素質等，提升職能部門的治理能力和決策水平。

國資處處長梁曉天表示，學校已經由單一校區發展為多校區辦學，作為職能部門要主動求變，強化共享意識，構建積極主動、良好高效的管理服務機制，提升教學科研能力服務水平。

校友辦主任沈劍表示，要錘煉忠誠干凈擔當的政治品質，提高政治站位，強化廣西科大命運共同體意識，敢于擔當，敢于斗爭，主動創新作為，做一名政治過硬的好干部，助力學校高質量發展。

后勤處處長陳文彬表示，要強化部門協作聯動，形成工作合力，攻堅克難，主動創新作為，不斷提高職能部門的服務質量和時效，助力學校高質量發展。

基建處處長葉雁冰表示，管理服務的質量直接關系到教學質量和學生發展。我們應該樹牢為民服務的宗旨意識，建立高效的縱橫雙向溝通渠道，優化管理流程和工作機制，為師生提供更加優質高效的管理服務。

人事處處長楊南表示，要提高政治站位，樹立全局意識，強化責任擔當，夯實履職本領，緊緊圍繞學校中心工作，踔厲奮發，勇毅前行，以主人翁精神，聚力攻堅克難，助力學校高質量發展。